公务员体检的指标包括身高、体重、血压、视力、听力、心电图、肝功能、肾功能、血常规等多项指标。如果其中任何一项指标不符合规定，就会被认为是不合格的。

例如，如果身高体重指标不符合要求，可能会影响工作的执行，因为公务员需要长时间站立或坐着工作。如果血压过高或过低，可能会影响到公务员的身体健康，导致工作效率低下。如果视力或听力不达标，可能会影响到公务员的工作能力，无法完成工作任务。

一般来说，体检结果会在1-2周内出来。如果测试结果异常，体检中心会及时通知企业并向员工提供建议，启动相关或进行二次检查。如果测试结果正常，则员工可以正式进入岗位并开始工作。体检合格标准是根据国家和地方卫生部门的标准制定的。这些标准会按性别、年龄、职业特点等因素进行区分，并结合相关法律、法规和企业制度进行执行。

除了基础指标检测和特定部位检查外，入职内外科体检项目还包括了血常规、尿常规、便常规等项检查，用于了解一个人身体状况和健康状态。同时，对于一些特殊岗位和行业，如银行从业人员、化工工人等，入职内外科体检项目还会添加相应的项目进行检查。

视力和听力通常不被视作健康体检的重点项目，但对于工作来说却十分重要。视力和听力的好坏会直接影响到一个人的工作效率和程度。视力和听力检查可以及时发现和视力和听力上的问题，进而提高工作效率和质量。