企业提拔人才，首先考虑的是职称和个人工作能力。你有相应的职称，在一定程度上代表你有了相应的学识水平和工作能力,拥有何种专业技术职称,就说明你具有何种学术水平或从事何种工作岗位的能力,这时候职称就体现出它的价值了。
建筑业的职称是晋升合格企业的必要条件，对于建筑业合格企业，称号是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必要条件。 在事业单位里职称有用，直接和工资挂钩,这几年私企对职称也开始越来越重视，在事业单位可是一直是受重视的，没有职称别想升职，没有职称别想加薪。
与正高级职称和中级职称相比，副高级职称在级别上相对较低。在教育领域，副高级职称相当于大学副教授级别；在医疗领域，副高级职称相当于副主任医师级别。在不同行业和单位中，副高级职称的具体级别可能有所不同。需要注意的是，副高级职称并不是所有单位和岗位都需要的职称级别，其应用范围有一定限制。
高级职称是职称中别，分正高级和副高级。职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。